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联想企业核心文化是什么?

联想 核心理念:把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中,即办公司就是办人.小公司做事、大公司做人.其企业文化是一种以人为本、客户至上的文化. 联想精神是爱国主义精神、以信为本、大局观、艰苦奋斗、拼搏创新精神. 用人观

【概况】 联想集团于1984年在中国北京成立,是一家全球领先的PC企业,由原联想集团和原IBM个人电脑事业部组合而成.联想2009/10财年营业额达166亿美元,该财年全球PC市场份额8.8%.联想从1997年以来蝉联中国国内市场销量第一,

转载 联想企业文化,我们大致能把它分成三个主要的阶段: 第一个阶段:以目标导向的创业文化. 上世纪90年代之前,这是联想求生存阶段,主要通过代理、服务等手段累积资金.创业阶段的口号是“不看过程看结果,不看苦劳看功劳”、“

联想企业文化:1、企业定位 联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品.我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力,提升生活品质.2、发展使命 为客户利益而努力创新;创造世界最优秀、最具创新性的产品;像对待技术

联想的企业文化与管理思想的内涵是非常丰富的,为了方便记忆,所以就用“12345”来表示了. 1是指“一种文化”. 2是指“两种意识”. 3是指“3个三”. 4是指“4个四”. 5是指“五个转变”. 第一节 一种文化 任何一个企业只

联想的核心价值观为:服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新. 服务客户的价值观体现为: 1、企业价值依存于拥有客户,为客户提供全方位的服务,让客户获得超出期望的满意; 2、注重客户体验,倾听客户的声音,认清客户的真正需求

联想其实没有真正的核心价值,只是贴个标签,搞倒买倒卖,是一个包装的大象,肚里全是林钾肥,只能食以自样,用不了多少年一定可以看到它瓦解

楼上联想发展历程 个人与企业同步发展---联想的企业文化理念从当年"人类失去联想,世界将会怎样"的少年壮志,到今天"联想就在你身边"的成熟与自信,作为中国民族高科技企业的代表, IT产业龙头的联想集团,在其十五年的发展历程中

联想集团的企业文化包括:讲贡献、讲效益的价值观;跻身于国际市场的共同理想;同舟共济、协同作战的整体意识;求实进取、拼搏创业的公司精神;高技术企业的社会形象,这些都为联想集团更好地参与国际、国内竞争提供了良好的价值观基础,也为其未来发展创造了条件.

联想集团不同时期有不同管理特点.其核心价值观是:企业利益第一,求实进取,以人为本.以对社会、对股东、对客户、对员工的负责精神,实现产业报国的追求.

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