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联想公司与海尔公司的企业文化有何异同

联想:核心是企业利益第一、求实进取和以人为本.以联想根文化为基础,结合联想集团的特点和国际化环境的需求,联想进一步发展出了被称为“4P”的价值观,它的口号是“联想之道说到做到,尽心尽力”.海尔的核心价值观是:是非观以用户为是,以自己为非.发展观创业精神和创新精神利益观人单合一双赢“永远以用户为是,以自己为非”的是非观是海尔创造用户的动力.创业创新的两创精神是海尔文化不变的基因.人单合一双赢的利益观是海尔永续经营的保障.

我再补充一些: (三)在发展中形成的企业文化体系 海尔至今有17年的历史,联想也是17年历史,两个企业在发展中都逐步形成并提炼了一整套企业文化体系. 海尔有一本90多页的企业文化手册,对海尔的企业文化进行了全面详尽的描述,

海尔以服务为本,联想以创新为本

华为 团结协作、集体奋斗是华为企业文化之魂.其自强不息、荣辱与共、胜则举杯同庆、败则拼死相救的团结协作精神,塑造出独具华为特色的“狼性”企业文化.华为的奉献精神分三个层次:为华为奉献自己的价值;为客户奉献自己的价值;

你好!相同点是:一群流氓,装有文化.如果对你有帮助,望采纳.

方正是北大的方正,董事长是北大优秀的老师,总经理是职业经理人.联想的柳传志是中国教父级别的企业家.方正的企业文化在王选时代定的,方方正正人,老老实实做事.

精 神 敬业报国,追求卓越 哲 学 中正之道(中和、中正;大中至正) 作 风 迅速反应,马上行动 经营理念 企业现代化、市场全球化、经营规模化 管理模式 OEC管理法(日清日高) 名牌战略 1.核心思想:要么不干,要干就要争第一 2.质量控制

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:文晓燕1992 海尔企业文化分析1、海尔简介:海尔创立于1984年,经过28年创业创新,创造了海尔从无到有、从小到大、从弱到强,从国内到海外的卓越业绩,发展成为现在全球白电海尔第

国内的几个老生常谈.1、牛根生,蒙牛.2、华为,任正非.3、马云,阿里巴巴.另外不能不提的,海尔,TCL,联想(现在一般当反面例子)

说实话,你说的三家企业的文化形成,已经不是说我们大家给你资料就可以的了.一个企业的文化形成是一个漫长的过程,这三家企业的文化在发展中早已经形成了.如华为的狼文化,联想的根文化,海尔的服务.他们都已经形成了.你想了解这些企业的文化就去看一下这些企业的发展史,去洞悉他们的发展变化.

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